清城区委巡察办：发挥熔炉作用 锻造巡察尖兵

近年来，清城区委巡察办高度重视巡察队伍建设，通过配齐专职核心力量，完善人才培养机制，加强巡察业务培训等多方面举措，努力铸造一支忠诚、干净、担当的巡察尖兵。

据了解，为充分发挥巡察“熔炉”作用，区委巡察机构把巡察岗位当作发现、培养、锻炼干部的重要平台，起草了《完善区委巡察人才库建设方案》，抓紧落实各职能部门、各街镇报送优秀人才机制，及时筛选、更新专业巡察人才，目前巡察干部人才库共有109人。同时，建立了副科级干部参与巡察工作制度，先后有11名新提拔副科级干部参与了区委巡察工作，提升了巡察阶段的总体质量。此外，还成立了党支部，突出阵地建设，以党建规范化建设促进巡察工作新局面。

练好功才能舞好剑。因巡察工作涉及党建、财会、审计等方方面面，区委巡察机构自去年年底以来开设了巡察干部培训班，在一个月内共组织观看了相关培训视频15次、开展辅导讲座2次、举行闭卷理论知识考试3次，培训班交流发言达70人次，通过高频率地学习，不断修炼好巡察“内功”，为更有力地挥动巡察利剑打好基础。

据统计，区委巡察机构近年来共组织开展了常规巡察八轮，巡察32个单位，其中镇（街）3个、区直机关20个、区属事业单位7个、区属国有企业2个，巡察全覆盖率62.75%，发现问题571个，向区纪委监委移交问题线索60件，向区委区政府相关职能部门提出意见建议8条，真正做到踏石留印、抓铁有痕，让巡察成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”。

                   （城纪宣）